根据工作需要和有关规定，五洲传播出版传媒有限公司及所属公司公开招聘相关工作人员。

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　(三)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

　　(四)岗位所需的专业或技能条件；

　　(五)本科及以上学历；

　　(六)适应岗位要求的身体条件；

　　(七)符合岗位所需要的其他条件；

　　(八)具有下列情况之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端等不良行为的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　二、招聘范围

　　应届毕业生或社会报考人员。
　　应届毕业生须为2022年全国普通高等学校非定向应届毕业生。
　　应届毕业生和社会报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。

　　三、招聘岗位及条件

　　本次共招聘17名工作人员，详见附件“五洲传播出版传媒有限公司及所属公司公开招聘岗位一览表”。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。有意报考者请访问五洲传播网（www.cicc.org.cn），并自印发公示之日起7日内，按要求填写《五洲传播出版传媒有限公司及所属公司公开招聘工作人员报名表》后提交到报名邮箱(cicchr@cicc.org.cn)。

　　(二)资格审查。对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员，通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在五洲传播网公布。

　　(三)笔试、面试。考试时间、地点及方式另行公告。

　　(四)体检。按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员。如放弃资格或体检不合格，按综合成绩顺次递补。

　　(五)考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员进行考察。如放弃资格或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。

　　(六)签订协议。考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　五、注意事项

　　(一)本次公开招聘每位考生只能报考1个岗位，可选择是否服从调剂。

　　(二)为方便归类，考生报名邮件及报名表名称请务必标为岗位代码＋用人单位＋姓名。

　　(三)报名时请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。公开招聘有关信息将及时发布在五洲传播网，请考生随时关注。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　(四)进入面试的考生，需提供《五洲传播出版传媒有限公司及所属公司公开招聘工作人员报名表》及有关证书、发表文章等材料复印件。

　　(五)高校毕业生专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》。

　　六、福利待遇

　　五洲传播出版传媒有限公司及所属公司员工，享受企业人员待遇（提供五险二金、带薪年休假、交补、午餐补、通讯补、年度体检、工会会员保障等）。不解决北京市户口。

　　本启事由五洲传播出版传媒有限公司人力资源部负责解释。

　　联系电话：010-55624364（工作日期间）