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坚持正确选人用人导向 高标准高质量引进人才

2020-11-20   来源:五洲传播中心

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根据部领导关于五洲传播出版社要“把好进人关、用人关”的重要指示精神,按照中宣部公开招聘有关办法,结合工作急需,我社于2020年7月面向社会公开招聘相关工作人员。
  根据部领导关于五洲传播出版社要“把好进人关、用人关”的重要指示精神,按照中宣部公开招聘有关办法,结合工作急需,我社于2020年7月面向社会公开招聘相关工作人员。

  招聘工作经社委会集体统筹决定,坚持公开透明、公平公正,坚决反对打招呼、走过场。由社人事部统一负责、归口管理,坚持逢进必考,做到标准统一、程序规范。招聘人员以业务一线岗位为主,原则上不增加人员总体规模。适当提高笔试、面试的难度和专业化程度,做到好中选好、优中选优。


8月28日下午公开招聘笔试现场

  10月初,经笔试、面试、体检、考察各环节严格筛选,完成8个业务一线岗位的招录工作。

  11月初,参照中宣部公开招聘有关办法,结合近期招聘工作经验,制定《五洲传播出版社及所属公司公开招聘工作人员工作细则(试行)》,经社党委会、社委会研究决定并报部领导批准印发实施。

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